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  • 24人!醫療編!2025江蘇淮安市淮陰區衛生健康委員會所屬事業單位招聘公告
  • 2025/8/29 閱讀次數:[34]
  • 2025江蘇淮安市淮陰區衛生健康委員會

    所屬事業單位招聘公告

    為適應淮陰區衛生健康事業發展需要,充實醫療衛生人才隊伍,優化人員結構,根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等有關文件規定,經研究,決定面向社會公開招聘專業技術人員24人(事業編制)。現將有關事項公告如下:

    崗位表


    報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。

    2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年8月28日至2007年9月3日期間出生)。博士或取得崗位相應中級衛生專業技術資格的,年齡可放寬至40周歲(1984年8月28日以后出生);取得崗位相應 衛生專業技術資格的,年齡可放寬至45周歲(1979年8月28日以后出生)。

    3.應聘時須取得崗位要求的學歷、學位。國(境)外畢業人員,應聘時須同時出具教育部留學服務中心學歷認證書。

    4.應聘所使用的學歷和專業須同時符合崗位要求。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的,須經淮安市淮陰區衛生健康委員會研究 ,如 該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的,可視為符合專業條件。

    5.符合崗位要求的其他條件。相關資格證書須于報名截止時間(2025年9月3日17:30)前取得。《崗位表》中對取得相應證書時間另有要求的,從其要求,屆時未按期取得相應證書的,解除聘用合同。

    6.根據《衛生部辦公廳關于中等職業學校農村醫學專業畢業生參加醫師資格考試和執業注冊有關問題的通知》(衛辦醫政發〔2010〕115號)文件要求,凡執業(助理)醫師資格證書加蓋“鄉村”或“鄉鎮”印章的應聘人員不能報考非鄉鎮衛生院崗位。

    7.具備適應崗位要求的身體條件。

    有下列情形之一的,不得應聘:

    ①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生;

    ②2023年3月3日(不含)后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業單位在編(在冊)人員;

    ③ 和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    招聘程序

    本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”,由淮安市淮陰區衛生健康委員會 組織。

    (一)報名和資格審核

    1.報名與資格審核方式

    本次招聘的報名工作采用現場報名方式。淮安市淮陰區衛生健康委員會對應聘人員報名資格進行審核。資格審核時,應聘人員應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料的原件及復印件,包括:

    (1)《2025年淮安市淮陰區衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘專業技術人員報名表》(以下簡稱《報名表》,見附件2)電子版及紙質版。

    (2)二寸電子證件照。

    (3)學歷、學位材料:

    畢業證書、學位證書、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告。國(境)外畢業人員須出具教育部留學服務中心學歷認證書。畢業證書丟失的,須按教育部第21號令提供《學歷證明書》;學位證書丟失的,須出具學校證明。

    2025年普通高校畢業生須提供就業推薦表(因簽訂就業協議無法提供就業推薦表原件的,須提供就業協議書原件和就業推薦表復印件)。

    (4)本人有效期內的二代身份證。

    (5)崗位要求的其他相關資格證書。

    (6)應聘崗位代碼06-10的崗位,還須提供與淮安市淮陰區衛生健康委員會簽訂的農村定向醫學生《定向就業協議書》。

    (7)應聘崗位代碼01-05崗位的人員如為2025年普通高校應屆畢業生且尚未取得住院醫師規范化培訓合格證的,還須提供有資質單位出具的正在參加住院醫師規范化培訓的證明。

    (8)崗位要求的其他相關材料。

    如考生本人到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名。代報名者除提供考生本人報名材料外,須同時提供考生本人手寫簽名的委托函、考生本人和代報名者的身份證原件及復印件。

    報名、資格審核及繳費時間:2025年8月28日-9月3日(工作日上午09:00-11:30、下午2:30-5:30)。

    現場報名地點:江蘇省淮安市淮陰區衛生健康委員會(淮陰區北京東路102號)15樓(東)1501會議室。

    2.報名與資格審核注意事項

    (1)資格審核通過的應聘人員須通過現場支付方式繳納筆試費用(100元/人),完成繳費確認的考生,方視為報名成功。繳費完成后不予退費。

    (2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用本人有效期內的二代身份證,報名與考場使用的身份證必須一致;資格審核通過后,不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員,在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

    (3)報名結束后,報名成功人數達不到開考比例的崗位,由淮安市淮陰區衛生健康委員會按照公告要求按比例相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的人員后期 退費。

    (4)應聘人員應按崗位要求完整、準確、如實填寫《報名表》,因個人信息填寫不完整、不準確、提供材料不符合要求、筆試費用未繳納等導致報名不成功的,均視為報名無效,由應聘人員本人承擔責任。應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,即取消其應聘資格。

    (二)考試

    報名成功人員須參加 組織的考試,考試分為筆試和面試, 行筆試,再進行面試。

    1.筆試

    崗位代碼:01-03、05的崗位,報名成功人數不超過崗位實際招聘人數5倍的免筆試。

    筆試內容:《衛生公共基礎知識與專業素質》,筆試成績總分為100分,60分及以上為合格,筆試不指定復習用書。

    筆試時間:2025年9月13日上午9:00—11:00。

    筆試地點及要求:詳見《準考證》。

    報名成功的應聘人員憑本人有效期內的二代身份證原件及繳費憑據領取《準考證》。

    領取時間:2025年9月11日-9月12日,上午9:00—11:30;下午2:30—5:30。

    領取地點:淮安市淮陰區衛生健康委員會(淮陰區北京東路102號)9樓920室。

    應聘人員須攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試,筆試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

    成績公布:筆試成績在淮陰區人民政府網公布。

    2.面試人選確定

    在應聘同崗位筆試成績合格的人員中,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。免筆試崗位,報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

    進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員,請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通,以便淮安市淮陰區衛生健康委員會通知面試,無法聯系者視為自動放棄。

    進入面試人員名單在淮陰區人民政府網公布,進入面試人員名單公布后不再遞補。

    3.面試

    面試內容為崗位相關的專業知識,時間、地點詳見《面試通知書》。

    面試成績滿分為100分,70分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

    參加面試的應聘人員,領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。面試成績在淮陰區人民政府網公布。

    (三)體檢與考察

    總成績按照百分制計算,筆試成績、面試成績各占50%;免筆試崗位,面試成績即為總成績。

    計算總成績時,所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算;成績計算環節均取兩位小數,第三位四舍五入。

    在應聘同崗位面試成績合格的考生中,按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(總成績相同的取筆試成績高者;筆試成績仍相同的,則組織加試,取加試成績高者)確定進入體檢環節人員。

    下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件:①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明(見附件3),人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明(見附件4);②無工作單位人員須提供檔案托管證明(見附件4)。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

    應聘人員不能按時按要求提供有效證明的,將取消其體檢資格,并在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

    體檢由淮安市淮陰區衛生健康委員會 組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

    體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

    由淮安市淮陰區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

    (四)公示與聘用

    經考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

    對體檢、考察、公示等環節,因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現人選缺額的,公示結束后,在該崗位的面試成績合格考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

    擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內到招聘單位辦理聘用手續。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

    聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位 服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核,考核不合格者取消聘用資格。

    圖片

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