浙江省省屬事業單位2025年下半年公告發布

根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關規定， 浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳決定集中發布2025年下半年省屬事業單位（含部分部屬駐浙事業單位，下同）崗位公開招聘信息并提供公共科目考試服務。現將有關事項公告如下：

招聘信息查詢

浙江省省屬事業單位2025年下半年集中公開招聘342人，匯總信息見《浙江省省屬事業單位2025年下半年集中公開招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。

公開招聘相關信息可通過以下渠道查詢：

（一）浙江省人力資源和社會保障廳網站：http://rlsbt.zj.gov.cn/，發布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

（二）浙江人事考試網：http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/，發布公共科目筆試（以下專稱“筆試”）相關信息。

（三）主管單位（省直屬事業單位、部屬駐浙事業單位視同）網站：見《招聘計劃表》“單位信息表”，發布相關單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

招聘崗位及條件

（一）招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類（七級以下管理崗位）、通用技術類（通用類專業技術崗位）和其他專技類。

（二）招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應屆畢業生。主要指按學制于2025年內完成學業并取得學歷、學位證書的普通高校畢業生。有關政策規定視同普通高校應屆畢業生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業生的崗位。部分單位對應聘者取得相應學歷、學位證書時間另有規定的，從其規定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②殘疾人。指浙江省各地戶籍（應屆畢業生也可為浙江生源），并持有有效期內的殘疾人聯合會核發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發的《中華人民共和國殘疾軍人證》的殘疾人。招聘單位從崗位履職需要出發，對殘疾類別、等級有進一步限定的，從其規定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

③事業單位正式在編人員。指各類事業單位納入事業編制管理且當前在崗的人員。

④招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲，且符合招聘單位結合實際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日以后出生，其他以此類推）。在此基礎上，對 和浙江省政策規定可以放寬年齡條件體現優待的政策性傾斜群體，可予以適當放寬。

3.學歷（學位）條件。招聘崗位所需學歷（學位）是 承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規定發放的學歷（學位）證書中載明的學歷（學位）。其中，應屆畢業生按其預期畢業時取得的學歷（學位）證書 ，其他人員以參加資格復審前已取得的學歷（學位）證書為準。

4.專業條件。招聘崗位所需專業條件對應的專業名稱，主要參考教育部發布于門戶網站的《研究生教育學科專業目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息）和《普通高等教育本科專業目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專業，由招聘單位根據崗位專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等綜合 是否符合招聘崗位專業要求；專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

5.專業技術職務任職資格或職業資格條件。招聘崗位所需專業技術職務任職資格或職業資格，一般以資格復審時出具、符合有關政策規范要求的相應證書為準。

6.工作經歷條件。招聘崗位對工作經歷年限及內容的要求，一般需要提交勞動合同（含事業單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明）及與所在單位相關聯的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。高校輔導員崗位因工作期間需要入住按男女生分建的學生公寓，從管理、服務便利出發，一般根據性別按一定比例分設崗位招聘。招聘條件含有“慎重應聘”或“優先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

招聘程序及辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2025年8月21日9：00—8月27日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院實施筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。

2.資格初審。時間：2025年8月21日—8月28日。應聘人員可上網查詢結果；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的（8月27日16：00前），可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2025年8月21日9：00－8月29日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費；未按時繳費確認的，視為放棄報名。部分符合條件人員繳費后可申請減免，具體見本公告“四、注意事項”。

通過資格初審并繳費確認的人數不達開考比例（崗位 開考比例見《招聘計劃表》）的，將相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃；取消招聘計劃的，應聘人員自接到招聘單位通知起24小時內可改報其他崗位。因應聘人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。

殘疾人專項崗位應聘人員無需繳費，且不設開考比例。

4.打印準考證。已繳費人員在2025年9月24日—9月26日登錄網站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并據此確認應聘資格。

（二）考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院 實施，面試由相關主管單位組織實施。部分行業性、專業性或操作性特點明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業測評考核。

1.筆試

時間、地點：2025年9月27日，杭州市內。

科目：上午9:00-11:30《綜合應用能力》

下午2:00-3:30《職業能力傾向測驗》

考試具體地點和要求以準考證為準。考試不指定輔導用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業單位 公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網下載。

筆試成績預計可于10月24日前登錄浙江人事考試網查詢。

筆試后，各招聘崗位根據筆試成績從高到低（不設合格線）排序，結合后續招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計劃表》“經筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例）。取得有效筆試成績（不含零分和缺考任一科目者）的人數不超過入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復審

各主管單位對筆試后入圍人員進行資格復審，具體見主管單位網站信息。

入圍人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格；未按要求提交資格復審所需材料，或經審核后被 為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專業測評

部分崗位安排專業測評（崗位、測評形式見《招聘計劃表》“專業測評”欄）。經筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業測評由主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。

專業測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不得入圍面試。部分崗位另設有心理測評或體測，測評結論不合格的，也不得入圍面試。

專業測評后，在本崗位專業測評合格的人員中，根據測評成績（不計筆試成績）從高分到低分，按《招聘計劃表》明確的入圍面試比例確定面試對象名單；測評合格人數不足比例的，合格人員全部入圍。

4.面試

面試由各主管單位組織實施，具體安排見主管單位網站信息。

面試主要考查綜合素質。部分崗位對崗位相關的專業、業務能力有一定要求，但又不安排專業測評環節的，將在面試考查內容和測評要素中體現（以《招聘計劃表》“其他說明”為準）。

經筆試直接進入面試的崗位，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。

經筆試、專業測評后安排面試的崗位，如實際參加面試的人數在計劃招聘人數2倍及以內的，設面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設面試合格線。

5.總成績計算辦法

筆試、專業測評（不含定性測評項目）、面試和總成績計分采用百分制。總成績計算規則分別為：

①經筆試直接進入面試的崗位：總成績=筆試成績*50%（小數點后取兩位，下同）+面試成績*50%。面試不合格者不計總成績（下同）。

②經筆試、專業測評后安排面試的崗位（無免筆試入圍人員的情況）：總成績=筆試成績*30%+（專業測評成績*50%+面試成績*50%）*70%。

③經筆試、專業測評后安排面試的崗位（符合條件免筆試入圍人員）：總成績=專業測評成績*50%+面試成績*50%。

遇有總成績相同的，分別按下列順序優先確定為體檢、考察對象：符合 和浙江省有關政策明確“同等條件下優先聘用”條件者；面試成績高者。按上述辦法仍不能確定優先入圍人員的，通過加試的辦法確定。

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